#养老知识大赛#
随着国家社保制度的逐步完善，人们的参保日意识也越来越高。那么，众所周知，缴纳社保会给我们将来的生活带来保障，在当今社会里工薪一族更注重缴纳社保，一方面为将来提供养老保障，还有医疗保障以及失业金，工伤，生育保险等等，为将来生活等各方面提供保障，而且职工承担一小部分8%，企业承担大头则达到16%，所以都乐意给自己多一份保障。
而今天聊的是灵活就业人员的保险情况，大家都很清楚我国目前灵活就业的群体也已经十分的庞大，有近两亿人。也是我国近年来就业的重要途径之一，为什么说呢？比方说在十几二十年前想就业，只能在规模企业或者国企或集体经济，如今发生了天翻地覆的变化，出现了灵活就业人员，就是他们的收入不稳定，有时这个月多，有可能下个月没有。那么随着互联网经济的高速发展，先后出现了像淘宝、微商，又随着网络直播的崛起，又涌现出了专职直播快递员、外卖员、家政服务、网约车等等人员高达两亿人，占到我国城市就业人口总量的40%以上。
同时，灵活就业人员的就业对我国就业形态和提高就业都提供了帮助，但是这部分人的保障，特别是社会保障问题还是挺大的。
首先，灵活就业人员的保障由自己来承担，导致他们缴纳社保的压力很大，不像职工参保，自己只承担一小部分，单位承担大头。而灵活就业人员没有单位承担，只有自己全部承担。
其次，作为个人要么工作太忙，没有时间返回本地参加社保，要么就是没有单位，自己在非户籍地又不能参保，而挂靠单位违法且不安全，但有部分人也只能是铤而走险，也就是为了积分或孩子上学，导致他们参保的积极性不高，因为参加灵活就业社保是志愿而非强制性的。
虽然各地为了吸引人才，出台了各种福利政策，而对于外来务工人员，还是有一定的限制，所以他们很多时候在工作地不能参加社保，得返回户籍地来回奔波很麻烦，从而放弃了社保。所以急需解决这些灵活就业人员的社保问题，以及2035远景规划中都提出要健全灵活就业的社保问题。国家在这方面也正在逐步地采取措施，向取消户籍地参保的要求等等。
而针对这些情况国家也想出各种办法来解决实际困难。
第一，把缴纳金额下调了4%左右，企业和职工缴纳社保为24%，而灵活就业人员缴纳的额度是20%，来减轻灵活就业人员的压力。
第二就是划分为不同的档次，最低的60%到最高的300%等不同的档次，个人根据实际情况选择档次更加的灵活。
第三就是参保者死亡后，参加社保金额将由家属代为领取。
另外就是在11月26日，广东省广州市分别又发出了两个实际性的利好，对灵活就业人员来说，能够帮助他们更好地享受到社保待遇。
第一就是广州市灵活就业人员可以参加住房公积金试点管理办法，也就是说，灵活就业人员。也纳入了公积金制度，而这在之前公积金只覆盖了机关事业单位和国企就业的正规企业职工，而现在灵活就业人员也可以了。
第二就是广东省对灵活就业人员参加职工医保有关问题的通知。
首先明确了就是新兴就业人员在广东省内就业地参加职工医保，不用考虑户籍地问题，从政策上为灵活就业人员解忧，这是一个破冰信号。灵活就业人员不仅可以存钱买房，还可以享受更多的个人所得税的减免，保障性住房，积分入户政策等等，这都是实实在在的好事，因为为她们解决了后顾之忧。
总之，国家针对灵活就业人员的社会保险制度会越来越健全，待遇也会逐步的提升，也会提高这两亿人的参保积极性，改善他们的生活质量，他们将逐步全部纳入社保，将具有重大的现实意义。
